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現如今,學會運用多種人力資源管理工具是HR們的必修課。那么接下來小編介紹一下5種基本且常用的人力資源工具。了解它,運用它,將使你在人力資源生涯中站穩腳跟。一、人力資源戰略管理工具——SWOT分析法三、人力資源績效考核工具——360度績效考核法二、人力資源招聘面試工具——STAR原則四、人力資源基本管理工具——二八法則五、人力資源培訓管理工具——5W2H分析法以上就是人力資源管理工具,希望以上對你有
靈活用工已成企業用工新趨勢,政策利好,加持“靈活用工”市場進入春天,企業采用靈活用工,不但可以降低企業用工成本,規避企業用工風險,企業較加扁平化,組織較加簡單化等等。目前,越來越多的企業開始選擇“靈活用工”這種新型用工模式。那么靈活用工模式對員工有什么優勢?一、自主選擇生活方式通過靈活用工模式平臺這種活靈活用方式,可以自主決定工作時間以及所承擔的任務期限,選擇較適合自己的生活方式,實現工作與生活的
很多企業會面對重復、繁瑣、低效、成本居高不下的事務性工作而煩惱,跨地區分公司員工參保難以統籌、操作困難工傷頻發、HR疲于應付、壓力巨大。遇到這樣的情況就要找勞務派遣系統了,那么企業選擇勞務派遣系統時該如何選型?一、人力資源系統對比現在市面上的勞務派遣系統各自有各自的特點,對于不同的企業有著不同的優劣勢,企業上線勞務派遣系統要充分考慮在不同類型的系統上的投入和回報間的性價比。二、系統需求企業的需求是
餐飲行業競爭激烈,如今運用好小程序,**能讓餐飲行業的發展較上一層樓。百度智能小程序的出現,讓用戶還未到達餐飲門店就已經與店鋪產生了聯系,大大促進了用戶到店后的轉化。那么,百度智能小程序給餐飲行業帶來哪些功能呢?編輯切換為居中添加圖片注釋,不**過 140 字(可選)一、餐飲業的現狀線下商店主要依靠外賣和本地生活平臺的集中流量,但在新的私有領域模式中有兩個主要變化。首先,線下商店結合自營小程序,提供
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