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詞條說明
SA8000是依據**勞工組織(International Labor Organization,ILO)公約、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及兒童公約(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系統化的管理為基礎所制定。其內容涵括了童工、強迫性勞工、安全與衛生、組織工會的自由與集體談判的、歧視、工作
SLCP評估流程第一步:數據收集工廠進行自我評估(SA)或聯合評估(JA)。在自我評估期間,工廠管理者需要通過Excel或任何一個經認可的托管平臺的在線系統填寫數據。在聯合評估的情況下,工廠會得到外部顧問,如來自品牌的支持。參與聯合評估的顧問可以是驗證員,但不能是此后將要驗證該評估數據的驗證員。第二步:數據驗證數據由SLCP批準的驗證員進行驗證??梢允仟毩⒌牡诙剑ㄈ缳I方)或第三方(如服務提供商,
一、SEDEX驗廠簡介SEDEX驗廠是供貨商商業道德信息交流的縮寫形式,SEDEX驗廠也叫SMETA驗廠,按照ETI標準來審核的,任何行業都適用,sedex驗廠有sedex 2 pillar和sedex 4 pillar驗廠,sedex 2 pillar驗廠審核的內容主要是:健康與安全,工作條件;而sedex 4 pillar 驗廠審核的內容主要是:健康與安全,工作條件、環境和商業誠信,多了環境和
Disney驗廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。Disney驗廠標準要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規的要求:供貨商工廠較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監
公司名: 通贏科技(浙江)有限公司
聯系人: 李經理
電 話: 4008013358
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