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這是一個很多企業感興趣和困擾的話題,之前我也有曾經有一篇文章寫過“那些又愛又恨的老員工”,但還是會接到很多這樣的咨詢和問題,今天嘗試從另外一個角度再來詮釋一次,分別從四個維度,各三個解決方法: 一.意愿方面 1、 方向:重新明確企業的方向,企業總是在摸索中前進,暫時的方向不明確是常態,但老員工的感知中就是有一定的不安全感,同時總是變換方向,員工也會有疲態的。 2、 肯定:缺少肯定,老員工的能力被低
智杰小編分享商標注冊流程: 1、注冊準備 選擇商標注冊方式:一種是自己到國家工商行政管理局商標局申請注冊;另一種是委托一家經驗豐富的商標代理公司代理服務. 2、準備商標申請資料 注冊商標的條件及流程,準備商標圖樣10張(*顏色的彩色商標,應交著色圖樣10張,黑白墨稿1張),長和寬不大于10厘米,不小于5厘米,商標圖樣方向不清的,應用箭頭標明上下方;如果是個人提出申請,需出示身份證并遞交復印件另加
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規范小企業會計確認、計量和報告行為。小企業要想擺脫目前的“亞健康”狀態,必須“內外兼修”,健全核算體系,加強財務管理。《小企業會計準則》的定位目前,**上制定小企業會計準則的模式主要有兩種:一體法模式和分立法模式。一體法是指在一個會計準則框架下考慮和處理小企業問題并且在準則中提供報告豁免條款的方法,即對小企業不再制定一套會計準則,而是在同一個企業會計準則中進行規范。這種模式使得小企業應用適合自己的
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