關于“違約方解除合同”制度立法的五點意見

時間：2020-05-28作者：天津行通律師事務所瀏覽：869

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• 詞條

  詞條說明

• 自己寫的協議書是否具有法律效力

  自己寫的協議書，需要經各方當事人簽字認可后即發生法律效力。協議書，可以所有當事人共同起草，也可以一個人根據各方當事人意思起草。但最終必須經過各方當事人共同簽字認可。只要各方認可并簽字即有法律效力。其中如果有規避法律的條款，該條款無效。協議書的法律效力包括：1、對人的效力①對中國公民的效力中國公民在中國領域內一律適用中國法律。在中國境外的中國公民，也應遵守中國法律并受中國法律保護。②對外國人和無國籍

• 天津勞動糾紛訴訟時效

  關于勞動糾紛訴訟時效可以分為兩種情況來講解：1、勞動仲裁申請時效2008年5月1日前，根據《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。2008年5月1日后，根據《*人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當

• 天津勞動爭議案件的訴訟時效

  ?勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。超過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《*人民共和國勞動法》規定的六十天，是指當事人自知道或者應當知道自己的勞動合同權利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁。 《*人民共和國勞動法》規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的

• 在天津勞動合同沒寫工資合同有效嗎

  勞動合同沒寫工資合同是否有效《*人民共和國勞動法》第十九條規定，勞動合同應當包括有關勞動報酬的條款。故而很多勞動者以及用人單位都據此認為沒有約定薪水的勞動合同因不符合此項規定而屬無效合同。然而在現實生活中這種情況大量存在，如果都按照無效合同來處理，那么對于廣大勞動者的權利和經濟社會的穩定顯然是很不利的，也有悖于勞動法的立法宗旨。所以對于這個問題我們必須要有一個清楚的認識。勞動法上的無效合同，是指