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現在分銷系統被老板們玩得飛起,今天給大家介紹一個非常厲害的二級分銷模式,這套模式玩明白了,還愁好產品沒有銷路嗎?? 二級分銷其實就是分傭不**過兩級,甲推薦乙購買,乙購買之后呢,甲能獲得分傭,之后乙覺得我們產品還行,成為分銷員,推薦丙購買,那乙跟甲能獲得分傭。? 如果丙購買后也想成為我們的分銷員可不可以?? 很多人覺得如果丙加入進來,那不就**過兩級,變成三級分銷了嗎?
靈活用工平臺是現在我們國家在就業市場上的一種比較新型的就業平臺,在這種平臺的發展下,很多企業通過靈活用工平臺達到了降本增效的效果,這也同樣推動了靈活用工平臺的飛速發展。? 那靈活用工平臺在企業跟個人眼里,到底是用來干什么呢?下面知網就來給大家詳細的介紹一下。? 比如說企業有一個項目要做,但是這個項目做完之后,就不再需要這方面的人才了,那企業該怎么樣才能在付出較低成本的情況下,
接著上期跟大家分享的什么是靈活用工平臺,以及哪些行業適合使用靈活用工模式,這期繼續來給大家分享哪些行業適合用這種模式。? 比如我們日常都能用到的,而且經常用到的快遞、外賣、網約車等生活服務類的行業,他們就是靈活用工平臺的大戶。? 我們平常用過的各種快遞物流,還有點的外賣,什么餓了么,美團,以及uu跑腿,滴滴打車等等這些人,都是特別適合用靈活用工平臺的。? 還有一些物
我們企業用工的時候,其實還有一個很重的要求,這個要求呢就叫同工同酬,這個酬里面還包含了福利,你的制度對正式工不能說發一個年終獎,今年年終13薪只給固定工,派遣工沒有,這是肯定不行的。? 你這文件一發你就非常慘,你不發還好,不發的話派遣工要舉證也不好說什么,你一發這個文件就是一個證據,派遣工沒有13薪,違反了同工同酬的法律要求,拿這個文件就找你要錢了。? 我們搞一個商保,搞一個
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