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3、團隊服務獎勵做市場的團隊**人,有責任給團隊分享制度和華登高通集團的企業文化,因此也會有團隊服務獎勵給社群**人,推廣大使獎勵1%,服務商獎勵3%,合伙人獎勵5%。不同級別的團隊**人,有不同的獎勵標準!,每預約并領養狗狗,足球游戲,服務商獎勵3%,因此團隊收益是5000*3%*100=15000元, 4、微分獎勵 10人,網紅口紅機。,4、微分獎勵10人,獎勵360微分15人,獎勵500微
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銷獎金制度起源于1886年,由單層次逐漸發展為多層次。會員的獎金結算也由人工計算發展到由一個特定的結算系統來完成,也就是人們所說的結算系統,或稱為獎金結算系統。根據*部門的解釋,可以這樣理解單層次與多層次的區別。從渠道的商品流程來看,在單層次中,商品流轉形式為:生產企業——員——消費者;而在多層次中,商品流轉形式為:生產企業——員,員——消費者。可以說,商品流轉形式的差異,是兩種形式存在巨大差別
動態收益,人可享受團隊二三代收益部分的8%、3%、5%的獎勵。例如按10人復制:代10人,每人投資1萬,月累計收益45000元,人月累計提成3600二代100人,每人投資1萬,月累計收益450000元,人月累計提成13500代1000人,每人投資1萬,月累計收益4500000元,人月累計提成225000動態獎滿300整數倍即可隨時賣出提現,2小時到賬。,4、微分獎勵10人,獎勵360微分15人,
公司名: 西安奉道網絡科技有限公司
聯系人: 郭大強
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