**長15米觸控墻 | 泛普為農行打造未來金融中心

時間：2018-04-27作者：蘇州泛普科技股份有限公司瀏覽：84

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• 泛普召喚精英之培訓篇：高科技歷練入職新人

  前言：企業入職培訓雖然不比新生軍訓嚴格，但它是公司對新員工的一次企業文化洗禮，也是新員工理解和認同公司產品、技術、工作方法等較直接的途徑。與那些態度開明、視野寬廣的新型高科技企業一樣，泛普非常重視企業的人才培養，會在新人入職培訓上特別用心。 較近，為了讓一批新同事盡快融入泛普的大家庭，各部門精心準備了“六堂課”“五大考”，務求讓每個新同事都能在歡笑中領略泛普的特色文化和價值。 作為一家行業良好的

• 滿足不同客戶需求 納米觸控黑板推出標配高配兩種配置

  作為教育裝備領域的“當紅炸子雞”，納米觸控黑板憑借純平擬態的外觀、支持粉筆書寫的差異化功能、以及高度集成高效教學等優勢特點，受到各大中小學師生的喜愛。日前，納米觸控黑板的原創發明企業泛普將產品線更加細分，針對不同區域、不同學校的教育教學需求，現推出標配和高配兩種配置的納米觸控黑板。 升級處理器和硬盤 滿足高端客戶需求 泛普就70/75/84英寸納米觸控黑板，在原有基礎上升級了處理器和硬盤，推出了全

• 泛普315宣言：誠信是品牌的責任與擔當

  2018年是新《*人民共和國消費者權益保護法》確立保護消費者權益新制度啟動的*四年，今年的消費維權年主題為“品質消費 美好生活”。 “3·15國際消費者權益日”的到來，再一次激起人們對各類消費權益問題的關注。對于與億萬師生、各類大中小學息息相關的教育裝備行業來說，產品及服務品質也一直是關注的重點。 作為**納米觸控行業的*企業，納米觸控黑板的原創先發企業，泛普科技積極響應號召，踐行品牌責任，

• 泛普召喚精英之共享篇 | 踽踽*行，不如同擔風雨/共迎彩虹

  前兩周，我們給大家展現了泛普設立的360°技能培訓、豐富的節日福利與團建活動，分別從專業能力、團隊凝聚力出發，協助新人們盡快融入泛普團隊中。今天，是《泛普召喚精英系列》的最后一篇，讓我們一起談談“共享”;樂于共享的泛普人、提倡共享的泛普企業文化，是我們給新人較好的禮物。 我們為什么要共享? 對員工而言，“共享”意味著將企業發展帶來的各項紅利普及給每位員工，帶動員工與企業共同發展，實現個人價值與企業