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詞條說明
為什么現如今的企業如此重視員工的著裝?隨著中國企業不發的不斷前進,工作服儼然成了企業文化中**的組成部分。雖然工作服看起來不時髦,不好看,但它們不僅是衣服,也是工人的防護服和安全服,較是企業文化的“時裝”,是企業形象的一個重要元素。一個**的企業組織,必定有它的企業文化。企業文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現。員工代表的不僅僅是自身的形象,較是代表了企業的形象,所以統一定制的工作服理所
職業裝定制是指對特定群體的著裝進行量身定做的的一種服務。主要包含群體,如工人服裝,商務服裝,保安服裝,廚師服裝,醫療服裝等。職業裝是目前社會中人與人交流和工作的一種標志,目前**都推崇職業化,于是就出現了廚師需要穿廚師服,醫生需要穿白色天師服,工人需要穿藍色工裝,商務人士需要穿西服等等現象,是人類身份地位以及工作形式的一種體現。職業裝定制又分為量身定制,個性化定制,奢侈**定制。量身**定制:貼合
一、定做工作服:長處,有些企業由許多部分組成,可是采購時都是統一的,而各部分的工作服有些規劃和樣式是不一樣的,這一點酒店工作服便是個典型的例子,為此在定做時可以在面料、樣式、色彩調配上以及做工上提出符合企業文化、部分需求的,并且在做工上可以有一個把控,缺陷:交貨的期限會比較長,究竟關于大單量的話,是需一段時間加工制作的,有時候供應商因為在面料供應、交通運輸、勞動力等方面延誤的話或許會長些。關于工作
工作服是為工作需要而特制的服裝。其實,穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工
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