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隨著人工智能技術快速發展,給我們的生活及工作都帶來巨大的影響,智能技術給人類的生活帶來便利快捷,同時也帶來工作崗位的巨大競爭,人們現在是擔心,智能技術的擴大,這將會導致大量的失業,以后的就業會不會更加困難...等問題. 毫無疑問,現在很多單一重復的工種,都已經被機器人取代,人工智能雖然能給企業帶來利潤,但許多人就將失去了就業機會,我們是否應該認真考慮未來經濟的結構,并開始開發應對的智能產品,人工
昨天看到雅虎倒臺的消息,對于90后,00后來說雅虎是一個陌生的名詞,但在70后,80后心中,雅虎是真正的互聯網“老司機”,只是,它好久沒有發車而以。 自于我個體的意義,網上只是少了一個瀏覽新聞的網站,但卻反映出了一個命題:企業或個人,如何在時代的浪潮中,不被淘汰? 當今之中國,正面臨“三千年未有之大變局”,經濟高速發展、科技日新月異、財富急劇積累、國家蒸蒸日上…每一個中國人都是這場“大變局”的親歷
精凌編帶部承接各種電子元器件編帶代工。今天接到的是東莞一家客戶的出口美國訂單,包裝10萬個零件,交貨期2天。接到通知后各個部門積極參與,別看這零件看起來不難包裝,可是客戶端為出口產品,對包裝細節要求較高,對產品外包裝亦有特殊要求,因此管理員在現場親自操作示范,確保產品符合客戶要求。為了防止零件氧化,在包裝過程中包裝人員均須配帶無硫指套,但這并不影響我們心靈手巧的美女們的操作速度,經過2天的加班加點
就在上周我的同學告訴我她要離職了,下月中就要離開她呆了近工作5年的公司,心中雖有不舍但不得不離開,我細問了她離職的原因,她告訴我是因為品質問題,因為在老板的觀念里不管是研發部的圖紙問題,還是工藝部將作業指導書寫錯,還是生產部將一個產品做錯,老板所為的這些問題都終歸于品質問題,就僅僅一個月時間,就有3-4家客戶發來客訴,老板上火,打電話斥責她一張口就:“較近為什么這么多問題?你作為公司主管,你是干什
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