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那么一個好的招聘辦理體系應該具有哪些功用呢?在作者看來,一個好的招聘辦理體系應該為招聘和應聘兩邊服務,所以招聘辦理體系的功用也應該滿意兩邊的需求。 關于招聘者來說,招聘辦理體系首先要提高招聘的效率,招聘過程既包含前期的信息投放和中期的書面考試面試也包含后期的合約簽定,招聘體系的功用應該覆蓋這一全過程。現在,市面上有著十分多的招聘渠道,招聘體系應該做到一鍵投放,節省人力部分的工作時間和工作量,還應
薪酬,是員工普遍關心的問題。每個月工資條上每項數額是怎么得來的?為什么要扣這些錢?實際上,員工的這些疑問,都需要HR來統計考勤做出解釋。這樣下來,HR不僅統計考勤還得結算薪資,這讓HR壓力倍感加倍,那么,考勤薪酬管理系統就能很好地減輕HR的工作壓力,為什么這么說呢?我們接著望下看~一、?考勤規則設置??現在各種工作軟件的功能越來越豐富,但是你真正能夠用到的功能可能就只
當下兼職已成為了就業市場里的一個熱門行業,為了生活,為了生存,兼職早已成為了很多人生活的一部分。不管兼職的是學生一族,還是現在各種職業白領也都加入到了兼職的行列。網上也有很多兼職賺錢的平臺系統,那么網上兼職賺錢正規平臺系統制作的特點有哪些?1、網上兼職懸賞任務懸賞任務單**,任務多簡單易賺,動動手指就能賺錢的好軟件,邀請注冊還有邀請獎。2、網上兼職查找功能用戶在兼職首頁可以看到很多的兼職,也可以通
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