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?豐盛金秋,九九重陽,為弘揚民族尊老孝老的傳統美德,感受迪爾家人的溫暖、結合公司董事長賴長萍先生具有一慣的敬老、孝老的企業文化理念,公司也一直在發揚和傳承這種精神;讓孝文化能夠深入員工心底,在公司、在社會形成孝老、愛老的濃厚氛圍。于重陽節當天公司舉辦了“九九重陽節、濃濃敬老情”的主題活動。活動共分為三個部份:參觀新三板新區、座談交流、共進午餐。? ?公司邀請了所有辦
10月5日萍鄉市迪爾化工填料有限公司組織《在奮進中反思,在反思中成長》主題培訓
金秋送爽?碩果飄香,10月5日,還在國慶假期里,迪爾人早已在各個崗位忙碌著、奮斗著。為讓迪爾管理團隊越來越優秀,公司經常擠出時間組織學習,這不,許多人還在沉靜在“秋眠”的狀態,我們迪爾人已在“充電”的路上,迪爾填料公司總經理親自組織辦公室以上人員60余人以《在奮進中反思,在反思中成長》的主題培訓。希望通過培訓分享讓大家能正確認識到自己的不足、總結經驗,在反思中成長的重要性,為好優的提高工
捷報!迪爾公司8月份業績5000萬,半年度銷售總結繪就沖刺藍圖
金秋九月,勁風送爽!迪爾公司傳來捷報——全體迪爾人擰成一股繩、勁往一處使,8月份銷售額在逆勢的壓力下一舉沖破5000萬元大關!9月1日,“祝賀8月份業績5000萬暨半年度銷售總結會”在公司二樓大會議室召開,各銷售人員、部長以上管理干部、蘆溪分公司副總一起歡聚一堂,共享榮耀時刻,共繪未來藍圖。01復盤表彰:致敬每一份奮斗的力量會議一開場,就把半年度銷售“成績單”攤開細講:市場開拓啃下“硬骨頭”、客戶
1、來說說關于浮閥塔盤的結構特點:(1)篩孔的孔間距要考慮塔板上氣液兩相接觸的要求。孔間距過小,會加劇穿過相鄰篩孔的 氣泡相互撞擊和聚并,增加板壓降和霧沫夾帶。孔間距過大,會使鼓泡不均勻,孔間液層出現死區,影響氣液接觸傳質,降低傳質效率。一般孔間距為孔徑的2.5~4倍。根據開孔率的要求,有時孔間距也可擴大到孔徑的2~5倍。?(2)篩孔的排列方式可以是正三角形、等腰三角形或矩形,設計中采用
公司名: 江西省萍鄉市迪爾化工填料有限公司
聯系人: 歐陽紅梅
電 話: 0799-6612458
手 機: 15879953162
微 信: 15879953162
地 址: 江西萍鄉開發區新三板工業園
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