開發商擅自變更規劃、設計，購房人是否有權要求解除合同？

時間：2020-03-17

作者：江蘇共盈律師事務所

詞條
詞條說明
緩刑犯可不可以減刑？
緩刑犯可不可以減刑?緩刑可以申請減刑。在緩刑考驗期間內有重大立功表現的，可以參照《刑法》*78條的規定予以減刑，同時相應的縮減其緩刑考驗期限。減刑后，實際執行的刑期不能少于原判刑期的1/2，相應縮減的環境考驗期限不能低于減刑后實際執行的期限。緩刑犯可不可以減刑?刑法*七十八條列舉了可以減刑的四類犯罪分子，即被判處管制、拘役、有期徒刑和無期徒刑的犯罪分子，由此不難看出，減刑的適用范圍只有刑罰種類的限
當事人被認定為職業放貸人，法院：借款合同無效！
日前，南通市通州區人民法院依法宣判一起民間借貸案件，因原告黃某曾經在法院訴訟多起民間借貸案件，被認定為職業放貸人，法院依法認定其與被告于某之間的借款合同無效，對其主張的高標準利息請求依法不予支持。通州法院經審理查明，被告于某因做生意缺少資金，于2013年8月向原告黃某借款20萬元，并向黃某出具借條一張，該借條載明：“今借到黃某人民幣貳拾萬元整，用于投資，借期2個月，月息壹分捌厘。”黃某實際交付給于
無合法規章制度，單位能否辭退無故曠工的員工？
職場中，其實員工曠工現象屢見不鮮，也是讓HR們很頭疼。員工無故曠工，單位無合法規章制度能否進行辭退呢？對此有哪些觀點呢？“員工無故曠工，單位無合法規章制度能否辭退該員工？”對于這一問題的解答，主要從以下兩個方面進行分析。員工曠工違反勤勉義務是否必須依據規章制度進行解除？對于曠工違紀解除是否必須具有規章制度的依據，實踐中形成兩種不同的觀點。**種觀點認為，用人單位以曠工違紀解除勞動合同，應當依據經過
民事訴訟法一審審理期限是多久,審限還有哪些規定
一審審限一般6個月。根據我國《民事訴訟法》的相關規定，人民法院適用普通程序審理一審民事案件的審限為6個月;有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長6個月;還需要延長的，報請上級法院批準;適用簡易程序審理案件的審限為3個月，不能延長，若3個月內不能審結，轉為普通程序繼續審理。**百四十九條規定，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，