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??一般而言,勞動者主動辭職的,用人單位無須支付經濟補償金。現實生活中,有很多企業為了不支付經濟補償金,變相通過不提供勞保條件、不繳納社保、克扣或拖欠工資等方式,逼迫員工辭職,在遇到此類現象時,員工仍可向企業主張經濟補償金。?案例分析:? ? ? 2003年老張就開始在被告公司工作,2010年雙方簽訂無固定期限勞動合同。因為業務能力強、業
龍華龍華大浪勞動爭議律師:了解勞動法,保護你的權益尊敬的讀者們,您們可能已經了解到龍華區龍華大浪地區是一個勞動密集型企業的聚集地。在這個充滿活力的區域,我們不僅需要關注商業發展的機遇,還需要關注勞動者的權益保護。今天,我們就來為您們科普一下勞動爭議的相關法律知識,讓我們一起保護好自己的權益。一、什么是勞動爭議?勞動爭議,簡單來說,就是勞動者與用人單位之間在勞動權利和勞動義務上產生分歧而引起的爭執。
龍華律師事務所是一家位于中國繁華城市中心的專業法律服務機構,自成立以來,一直致力于為客戶提供全面而專業的法律支持。該事務所以其卓越的服務質量和卓越的專業團隊而聞名,涵蓋了各種法律服務領域,包括但不限于商業法、民事法、刑事法以及知識產權法等。龍華律師事務所擁有一支高素質、經驗豐富的律師團隊。他們擁有廣泛的專業知識和深厚的法律背景,能夠處理各種復雜的法律事務。他們的服務涵蓋了各個領域,無論客戶需要什么
龍華龍華合同糾紛律師:合同知識科普在龍華龍華地區,合同糾紛已成為常見的法律問題。為了幫助大家更好地理解和處理這類問題,本文將為您詳細介紹合同的基本概念、類型、簽訂注意事項以及合同糾紛的處理方式。一、合同的基本概念合同是當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。通俗來說,合同就是雙方達成一致意見,書面確認的關于權利、義務的協議。這個協議可以是任何形式的,可以是口頭、書面,也可以是電子形式。二