所有繳納個(gè)稅的人趕緊看看 ，你要退稅還是補(bǔ)稅?

時(shí)間：2019-12-17作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1705

濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司專注于濟(jì)南薪酬外包,濟(jì)南人事,濟(jì)南工資代發(fā),*等, 歡迎致電 053167867935

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• “無(wú)卡時(shí)代”已來(lái)！為什么**大公司*愛(ài)靈活用工?

  職場(chǎng)人上班打卡是常有的事，但有的公司卻并沒(méi)有如此嚴(yán)格的考勤制度，而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的普華永道宣布，從2019年2月開(kāi)始，要在港、澳和內(nèi)地施行靈活辦公制度，也就是說(shuō)，員工不用再打卡上班。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問(wèn)題。而在普華永道之前，很多大公司都已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施靈活用工，這已經(jīng)成為大勢(shì)所趨。很多大公司發(fā)現(xiàn)了靈活工時(shí)制的好處，已經(jīng)或正在對(duì)用

• 勞務(wù)承包與勞務(wù)外包有什么不同

  勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別： 一、服務(wù)性質(zhì)不同 對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)。 二、用工需求不同 對(duì)勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成中國(guó)工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對(duì)勞務(wù)外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用中國(guó)勞動(dòng)力，這與發(fā)包單位沒(méi)有實(shí)質(zhì)

• 提升情商，首先是真懂情商，你知多少？

  當(dāng)今，更多人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了情商對(duì)職場(chǎng)成功的重要性，但是大多數(shù)將情商理解成了會(huì)說(shuō)話、會(huì)溝通、不發(fā)火等，其實(shí)都不正確。正是這些錯(cuò)誤的認(rèn)知，使眾人提高職場(chǎng)情商的努力成了泡影，空費(fèi)了大量無(wú)用之工。 ? ? ? 科學(xué)家們將人的智能分成了兩個(gè)大類，一是智商（IQ），二是情商（EQ），對(duì)智商我們已經(jīng)有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數(shù)”它于1990年由美國(guó)心理學(xué)家約翰·梅耶和彼得·

• 【濟(jì)南人事】濟(jì)南人事與事業(yè)編的區(qū)別是什么?

  濟(jì)南人事代理與事業(yè)編的區(qū)別是什么?需要說(shuō)明的是人事代理和有無(wú)編制無(wú)直接關(guān)系，人事代理不是臨時(shí)工，人事代理是有人事局下屬的人才交流中心代理保管檔案，評(píng)職稱等。是你的檔案畢業(yè)的時(shí)候落到人事局,等用人單位錄用你的時(shí)候回去人事局提檔,至于編制,那就得看你找的是什么工作,那是用人單位的事情,和人事代理沒(méi)有關(guān)系,存上對(duì)你正式工作算工齡有好處。人事代理政策問(wèn)答1.什么是人事代理？人事代理制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體