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時間：2020-01-05

作者：深圳市中亞興實業有限公司

詞條
詞條說明
深圳職稱評審流程
一、申請用戶用人單位登陸市人力資源和社會保障局網上申報系統，申請單位用戶(已在市人力資源和社會保障局網站人才引進業務申報系統注冊用戶帳號的單位*重新申請，可使用既有帳號)，用人單位登陸系統后，為申報人創建個人用戶和密碼。申報者亦可委托市人才交流中心等人才中介機構代為申報。二、填寫個人申報信息申報人使用個人用戶和密碼登陸系統，按照系統引導提示如實填報信息，并上傳個人證件照片(此照片將用于資格證書，
深圳市科技企業孵化器項目申請指南
一、企業孵化器審批內容對**成果、科技型企業和創業企業進行孵化培育的空間載體項目資助。重點支持孵化器、加速器、專業園區等項目。二、科技企業孵化器審批數量及方式支持強度：有數量限制，受創客專項資金年度總額控制，資助額不**過實際發生支出的50%，單個項目較高資助300萬元。資助費用為2015和2016年企業為提供孵化服務所發生的相關支出，主要包括設備費、會議費、出版/文獻/信息傳播/知識產權事務費
深圳市科技應用**項目簡述
一、科技應用**審批內容深圳市自主知識產權科技成果的應用**項目資助。重點支持領域：互聯網、生物、新能源、新材料、新一代信息技術、節能環保等戰略性新興產業；海洋、航空航天、生命與健康，機器人、可穿戴設備和智能裝備等未來產業；**制造和涉及民生改善的科技領域。二、科技應用**審批數量及方式科技應用**資助金額：較高500W。審批數量：有數量限制，受科技研發資金、戰略性新興產業資金、未來產業專項資金年
如何做好員工培訓工作
一、職工培訓管理職工培訓管理要想**較好的預期效果,能夠為企業的發展不斷培養適合的人才,我們首先必須加強對職工培訓的管理。以往一些企業對職工培訓管理主要體現在培訓的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓必須站在企業經營戰略的高度去進行有效的管理。 1、職工培訓的戰略管理在企業的發展過程中,每個企業都有自己的經營戰略,與此相對應,人力資源部門亦必須在企業經營戰略的框架下來制定