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很多時候,我們喜歡嚷著要改變,要努力。 想學瑜伽,咬咬牙報了培訓班,買了瑜伽服,發朋友圈打卡,請大家監督……最后卻堅持不下來,不了了之; 想學英語,買了一大堆書,幾個月過去了卻還是停留在**頁; 想考研,約上小伙伴去自習室,最后卻忙著自拍、看小說、聊微信,甚至補覺…… 如果我們能把嚷嚷的勁頭落實到每一天的實際行動中,也許就能減少很多因碌碌無為、虛度光陰而留下的悔恨了。 成功者之所以成功,是因為他們
您在為自己做職業規劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里?企訓家告訴您有以下幾個因素: 一是心理因素。因為這是理想職業之基礎。性格決定命運,腦袋決定口袋。在今天這個強調團隊精神的職場里,人要學會合作,要學會融入群體,因為只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴,永遠不能適應變化的時代需求,適應變化的職場需求。 二是信息因素。我們每個
阿里中國香港二次上市是不是真的?企訓家帶你了解阿里巴巴的上市之路
今日有媒體報道稱,阿里巴巴正考慮在中國香港二次上市,并為之籌資200億美元(約合人民幣1379億元),當前正與財務顧問討論上市計劃,較早在2019年下半年在中國香港秘密提交上市申請。根稱,阿里巴巴二次上市是為了多樣化其融資渠道以及提高資金流動性,但中國香港二次上市計劃尚處于初步階段,可能會有所改變。 阿里巴巴方面表示“對市場傳言,不予置評”。眾所周知,阿里巴巴一直比較青睞中國香港,起初也是想在中國香港上市,但因為港交
磁場,對一人來說,顧名思義就是以你為中心,在你的周圍形成一個無形的、能夠吸引他人自愿跟隨的能量場。各位管理者,檢視一下,你有這樣的能量磁場嗎? ? ? 通常我們的管理者是什么樣的呢?會不會因為下屬業績差而發怒,會不會因為下屬不積極工作而監工,會不會因為團隊的氛圍不好而報怨。這樣長此以往,就會令身邊的人感覺不悅,最后導致眾叛親離。可以說,這也是一種磁場,一種排斥他人的負能量磁場。 ? ? ? ? 怎
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