轉包和承包本質的區別

時間：2013-07-12

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
借款合同的一般性法律規定
借款合同【定義】借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。【形式與內容】借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。 ????? 借款合同的內容包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。【擔保】訂立借款合同，貸款人可以要求借款人提供擔保。擔保依照《*人民共和國擔保法》的規定。【借款人的告知義
合同簽訂后的履行需要注意哪些問題
【履行原則】當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。【合同內容的補充】合同生效后，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。【補充協議與原合同的效力相同】【合同內容不明時的履行原則】當事人就有關合同內容約定不明確
勞動合同常識：確立和認定事實勞動關系
事實勞動關系，指的是用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同，或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同。事實勞動關系是勞動爭議處理和工傷認定工作中經常被用到的概念，原勞動部《關于貫徹執行＜*人民共和國勞動法＞若干問題的意見》*17條**次在立法中使用了“事實勞動關系”這一概念但《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）把事
勞動合同必須約定的事項，減少企業法律風險防范
為了企業法律風險防范，勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系，但建立勞動關系必須明確期