如何正確使用GRS認(rèn)證logo標(biāo)簽？

時(shí)間：2020-11-09作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：139

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  詞條說明

• OCS認(rèn)證-怎么樣才可以通過OCS驗(yàn)廠 ？

  OCS認(rèn)證 驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個(gè)人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。 加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。 工資存根包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總收入總額支付計(jì)件，員工較低工

• Coca-Cola可口可樂驗(yàn)廠審核內(nèi)容

  可口可樂驗(yàn)廠審核內(nèi)容 Code of ConductAssessment Checklist 1. 強(qiáng)迫勞動(dòng) Forced Labor 強(qiáng)迫勞動(dòng) 1.1 Does the factory have a copy of valid laws and regulations on forced labor or understand its requirements? 1.1關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的法律文本

• 勞氏驗(yàn)廠-勞氏驗(yàn)廠是什么？

  驗(yàn)廠資料是指工廠在驗(yàn)廠時(shí)為審核員提供工廠的一些基本文件資料及生產(chǎn)記錄(包括：營業(yè)執(zhí)照、員工手冊(cè)、消防演習(xí)記錄等)，驗(yàn)廠資料主要是在人權(quán)、環(huán)境、安全、衛(wèi)生和反恐及現(xiàn)場(chǎng)方面的文件資料，根據(jù)工廠的客戶的要求可能側(cè)重點(diǎn)有所不一樣，有的重點(diǎn)是在人權(quán)，有的重點(diǎn)是在安全，這個(gè)要看工廠的客戶是那一家。(更多l(xiāng)ow's三項(xiàng)驗(yàn)廠) 一、系統(tǒng)概述 非凡驗(yàn)廠管理系統(tǒng)功用齊全、操作簡(jiǎn)單、運(yùn)用便當(dāng)、界面友好。主要包括人事管

• BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證特點(diǎn)與好處有哪些？

  BSCI認(rèn)證 特點(diǎn)： 1、一個(gè)BSCI認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少國外客戶對(duì)供應(yīng)商的*二審核，節(jié)省了費(fèi)用。 2、建立**公信力，提高了企業(yè)形象。 3、穩(wěn)固了與采購商的合作關(guān)系，并拓寬新市場(chǎng)。 4、較大程度符合了當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求。 5、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立了正面的情感。 而且很多歐洲的品牌及零售商都認(rèn)可BSCI認(rèn)證，如：C&A、COOP 等。 通過BSCI認(rèn)證的好處： 1、履行客戶的要求。 2、改善了與員