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2022年,注定是波瀾壯闊的一年,人力資源管理領域也頗不平靜。宏觀層面,從年初各省地區爆發“搶人大戰”,年中的改革社保征繳渠道與方式,一系列政策對企業人力資源管理帶來了深遠影響。2022年最后一個周末,《社會保險法》、《勞動法》修訂印發,為2022年人力資源管理政策調整畫上了圓滿句號。人力資源管理系統應有3大作用:牽引力、推動力、約束力01牽引力企業中的人需要牽引力;當一個職業人加入某一企業后,他
現在有很多企業都選擇了使用第三方靈活用工閃電發薪平臺進行工資代發及合理節稅,一是因為有些企業的員工數量非常的龐大,且流動較大,想通過靈活用工的方式來規范這類人員;二是企業為了減少社保成本支出,降低企業在各項稅收方面的支出,并降低財稅風險。第三方發工資可靠嗎?在不了解代發平臺時,會有部分企業擔心第三方發工資可靠嗎這樣的問題。有的企業擔心平臺會卷款跑路,會核算出差錯等等。實際上現在市場上有很多可靠正規
對于不懂技術的新手來說,要想開發好小程序,那么就需要找到合適的小程序平臺,那么小程序平臺該如何選擇呢?在正式制作小程序前,你盡量還是多了解一下小程序開發平臺哪家好,選擇適合自己的,這樣才能做出高質量的小程序。1、功能實用程度:小程序應該能夠滿足客戶基礎的常用功能需求,幫助商家解決相應場景的問題,保證實用性。比如電商小程序要有商品展示、商品分類、購物車、訂單支付、會員系統、分銷系統、各種營銷組件等等
在過去的幾年時間里,靈活用工發展的速度是非常快的,越來越多的企業會通過使用靈活用工來解決用工方面的問題,現在市面上出現的做靈活用工平臺系統的也在不斷的增加,這從側面也能夠反映出一個事情:企業對于靈活用工平臺系統的需求在不斷的擴大。那么企業現在使用的靈活用工平臺系統是否靠譜?一、看靈活用工平臺系統業務流程是否完善考察從企業入駐發布任務到自由執業者實名認證承攬任務,再到任務交付費用結算、開具發票、完稅
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