HIGG認證咨詢申請，HIGG認證注冊流程經驗分享肯達信

時間：2020-04-29

作者：深圳市肯達信企業管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
GRS認證咨詢供應商審核機制與分包商監督管理要點
社會政策方面政策完整性：除了明確人員負責社會合規性和確保工人知曉政策外，認證機構還要檢查社會政策是否涵蓋了其他重要方面。例如，是否有關于禁止歧視和騷擾的明確政策，包括性別、種族、宗教信仰等方面的平等對待條款；是否有應對工作場所沖突和投訴的機制等。政策較新與適應性：審核社會政策是否根據法律法規的變化、行業較佳實踐或 GRS 標準的較新而及時調整。例如，如果當地較低工資標準提高或勞動法規對工作環境安全
SBTi認證咨詢中小企業特殊規定：可%范圍1/2排放，凈零目標需含范圍3
*二部分：基準年、重新計算和排放清單設定基于科學的目標較早允許的基準年是什么時候？基準年不得早于 2015 年。這適用于基于科學的短期和長期目標。我可以對范圍 1 和范圍 2 的目標使用不同的基準年嗎？不可以，范圍 1 和范圍 2 的目標必須使用相同的基準年。我可以使用多年平均值作為基準年嗎？不可以，SBTi 不接受多年平均基準年，除非與貴公司相關的行業指南中有特別規定。我的公司可以使用財務年度或
IMDS認證輔導IMDS關鍵考量：合規檢查+數據協同，重穩定性與響應速度
選擇適合企業的 IMDS（International Material Data System，**材料數據系統），需要從系統功能、成本、服務支持等多個維度進行綜合考量，以下是詳細的選擇要點：明確企業需求企業規模與業務復雜度：大型企業通常有復雜的供應鏈和大量的零部件數據，需要系統具備強大的數據處理能力、多用戶管理功能以及與其他企業信息系統集成的能力。例如，能夠同時處理數千個供應商的數據，支持多級用
RSWA驗廠輔導RSWA零容忍政策：問題界定與處理措施
道德政策道德政策包括，但是不限于以下要求：? 禁止販賣人口以及使用童工、強迫勞工或監獄工，并要求工廠提供安全與公平的工作環境? 禁止對年齡，性別，少數民族身份和/或其他受保護的人員方面存在任何形式的歧視行為；并維護結社自由的權利? 根據符合法律和道德標準開展業務，包括不違背加利福尼亞供應鏈中透明度法案的要求? 工人不得被要求交出身份證件、其他重要的個人證件或收取押金作為雇傭的條件。? 工人不得受到