申請(qǐng)深圳市節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金須知

時(shí)間：2019-12-26作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：139

深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司專(zhuān)注于*,深圳企業(yè)補(bǔ)貼,高新企業(yè)申報(bào)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 如何做好員工培訓(xùn)工作

  一、職工培訓(xùn)管理 職工培訓(xùn)管理要想取得較好的預(yù)期效果,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不斷培養(yǎng)適合的人才,我們首先必須加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)的管理。以往一些企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)管理主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓(xùn)必須站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的高度去進(jìn)行有效的管理。 1、職工培訓(xùn)的戰(zhàn)略管理 在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,與此相對(duì)應(yīng),人力資源部門(mén)亦必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的框架下來(lái)制定

• 關(guān)于中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審和教師職務(wù)聘任的幾點(diǎn)思考和建議，供參考

  近年來(lái)，中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審越來(lái)越難，主要是因?yàn)槊~少了，*也低了，這本是人事部門(mén)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置方面的相關(guān)要求，無(wú)可厚非。但是，職稱(chēng)評(píng)審的少名額和低*也產(chǎn)生了一些負(fù)面影響：**，造成各學(xué)校教師間的競(jìng)爭(zhēng)激烈，明爭(zhēng)暗斗。*二，造成教師與管理崗位人員間的矛盾加劇。*教師感覺(jué)管理崗位上的老師占了他們的名額，管理崗位上的老師還感覺(jué)課上的少，但工作總量卻不少，在職稱(chēng)評(píng)審中明顯吃虧。*三，職稱(chēng)評(píng)審有

• 職稱(chēng)初次認(rèn)定詳解

  （一）初次認(rèn)定條件?1.基本條件?在國(guó)家教育行政管理部門(mén)注冊(cè)備案的全日制大、中專(zhuān)院校， 經(jīng)省統(tǒng)一考試入學(xué)，完成規(guī)定學(xué)業(yè)，或經(jīng)廣東省組織的** 取得國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)以上*的畢業(yè)生。?畢業(yè)后，取得博士研究生*學(xué)位人員在我市從事相應(yīng)專(zhuān)業(yè) 技術(shù)工作三個(gè)月以上。?其他*人員在我市相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè) 對(duì)口或相近的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上。?說(shuō)

• 疫情防控期間深圳市企業(yè)職工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)指南

  一、申領(lǐng)條件用工企業(yè)（不包括人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)）申請(qǐng)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，需同時(shí)具備以下條件：（一）在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或經(jīng)總部授權(quán)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)；（二）正常經(jīng)營(yíng)且未被納入本市失信企業(yè)名單；（三）與員工依法建立勞動(dòng)關(guān)系；員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定截止期限內(nèi)。二、培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合以下要求：1.培訓(xùn)項(xiàng)目按