職稱評審概述

時間：2020-01-05作者：深圳市中亞興實業(yè)有限公司瀏覽：229

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• 詞條

  詞條說明

• 職稱評審的政策性規(guī)定

  一、**品德能力和業(yè)績評價按照*文件，重點**品德、能力和業(yè)績評價的導(dǎo)向，堅持把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評價**，以德為先的要求，重點加大對“德”上的要求、約束和懲戒力度。對職稱評審品德上的要求已寫入部分系列（行業(yè)）的評審條件中，在修訂條款中提出可以在政策上予以明確，克服唯*、唯資歷、唯論文等傾向。二、對外語和計算機考試不作統(tǒng)一要求在操作層面上明確了對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。中初

• 深圳職稱評審流程

  一、申請用戶用人單位登陸市人力資源和社會保障局網(wǎng)上申報系統(tǒng)，申請單位用戶(已在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人才引進業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)注冊用戶帳號的單位*重新申請，可使用既有帳號)，用人單位登陸系統(tǒng)后，為申報人創(chuàng)建個人用戶和密碼。申報者亦可委托市人才交流中心等人才中介機構(gòu)代為申報。二、填寫個人申報信息申報人使用個人用戶和密碼登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)引導(dǎo)提示如實填報信息，并上傳個人證件照片(此照片將用于資格證書，

• 員工培訓(xùn)的重要性

  1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的**觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作。一個企業(yè)人才隊伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進，另一種就是靠自己培養(yǎng)。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進行職工培訓(xùn)，向職工灌輸企業(yè)的**觀，培訓(xùn)良好的行為規(guī)范，使職工能夠自覺地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氛圍。通過培訓(xùn)，可以增強員工對組織的認同感，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神。2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、能力水準，達到人與

• 深圳市科技企業(yè)孵化器項目申請指南

  一、企業(yè)孵化器審批內(nèi)容對**成果、科技型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行孵化培育的空間載體項目資助。重點支持孵化器、加速器、專業(yè)園區(qū)等項目。二、科技企業(yè)孵化器審批數(shù)量及方式支持強度：有數(shù)量限制，受創(chuàng)客專項資金年度總額控制，資助額不**過實際發(fā)生支出的50%，單個項目較高資助300萬元。資助費用為2015和2016年企業(yè)為提供孵化服務(wù)所發(fā)生的相關(guān)支出，主要包括設(shè)備費、會議費、出版/文獻/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費